H&C  Management

海外ビジネステクニックと
人間行動学の融合でスムーズに
あなたの理想のクリニックへ

スタッフの悩みも売上の悩みも同時に解決

今まで日本になかった全く新しい革命的なサービスをあなたへ

クリニック・スタッフマネジメントを代行します

驚くほどスタッフも収益も安定
毎日の悩みから解放されて診療に集中できる方法
– めんどうなことに悩まされる日々から解放されましょう –

院長先生へ

素晴らしいチームワークで、活気があり、みんなが生き生きとした顔で仕事をしている。スタッフが自ら動き出し、クリニックのために、患 者様のために働いている。同時に収益もぐんぐん上がっていく。そして、患者様からは「こんな素晴らしいクリニックで診察してもらえてよか った、先生ありがとう。」と感謝の言葉があなたに送られる。 もし、あなたのクリニックがこんなクリニックだったら?もう、めんどうなスタッフのイザコザや収益で悩まず毎日働けるようになったら? 開業した時に思い抱いた「あなたがしてあげたかった診察や治療」を思う存分、患者様に提供できるようになるのではないでしょうか。そし て、毎日の診療がとても楽しいものになるでしょう! あなたのクリニック、スタッフ、診療で患者様から感謝の言葉を受取る日々から得た満足感は、人生最大の喜びの一つとなっていくでしょう。

驚くほどスタッフも収益も安定
毎日の悩みから解放されて診療に集中できる方法

– めんどうなことに悩まされる日々から解放されましょう –

院長先生へ

素晴らしいチームワークで、活気があり、みんなが生き生きとした顔で仕事をしている。スタッフが自ら動き出し、クリニックのために、患 者様のために働いている。同時に収益もぐんぐん上がっていく。そして、患者様からは「こんな素晴らしいクリニックで診察してもらえてよか った、先生ありがとう。」と感謝の言葉があなたに送られる。 もし、あなたのクリニックがこんなクリニックだったら?もう、めんどうなスタッフのイザコザや収益で悩まず毎日働けるようになったら? 開業した時に思い抱いた「あなたがしてあげたかった診察や治療」を思う存分、患者様に提供できるようになるのではないでしょうか。そし て、毎日の診療がとても楽しいものになるでしょう! あなたのクリニック、スタッフ、診療で患者様から感謝の言葉を受取る日々から得た満足感は、人生最大の喜びの一つとなっていくでしょう。

開業してからの一番大きな悩みは
「スタッフ」というのはよく聞く話です

スタッフ力=クリニック力

と言っても過言ではありません

スタッフ次第で業績は全く変わってしまうのです

こんなお悩みありませんか?

スタッフが定着しない
スタッフが思うように(積極的に)動いてくれない
スタッフをうまく注意できない
まとめ役がいないのでスタッフがまとまらない
問題のあるスタッフに困っている
自由診療の売上が思うように伸びない
自由診療を始めたいがどのようにすればいいかわからない

こんなお悩みありませんか?

スタッフが定着しない
スタッフが思うように動いてくれない
スタッフをうまく注意できない
まとめ役がいないのでスタッフがまとまらない
問題のあるスタッフに困っている
自由診療の売上が思うように伸びない
自由診療を始めたいがわからないことがある

私たち H&C Management にお任せください

私たち
H&C Management
にお任せください

What is the Difference?

 
私たちの強み
独自のテクニック

私たちは人間行動学を使い、様々なシチュエーションで可能な限り最善の選択ができるようお手伝いを致します。

15年にわたる看護師の経験から、クリニックで起こる様々な問題を熟知。
他のコンサルティング会社ではできない「中からの改善」を致します。

バブル崩壊後の日本経済はすでに30年以上回復しない中、日本企業のほとんどは古いやり方に固着し新しいやり方を取り入れてきませんでした。それは他コンサルティング会社にも当てはまることです。
私たちは世界的に成長している会社で取り入れられている、新しいテクニックをクリニックビジネスに取り入れてまいります。

クリニックのプロファイリングをし、それぞれのクリニックへオリジナルの改善策をご提案いたします。

What is the Difference?

 
私たちの強み
独自のテクニック

私たちは人間行動学を使い、様々なシチュエーションで可能な限り最善の選択ができるようお手伝いを致します。

15年にわたる看護師の経験から、クリニックで起こる様々な問題を熟知。
他のコンサルティング会社ではできない「中からの改善」を致します。

バブル崩壊後の日本経済はすでに30年以上回復しない中、日本企業のほとんどは古いやり方に固着し新しいやり方を取り入れてきませんでした。それは他コンサルティング会社にも当てはまることです。
私たちは世界的に成長している会社で取り入れられている、新しいテクニックをクリニックビジネスに取り入れてまいります。

クリニックのプロファイリングをし、それぞれのクリニックへオリジナルの改善策をご提案いたします。

人間行動学とは

 
適切なタイミングで
適切な人に
適切な内容を伝えること

同じ内容を伝えるのにも、間違った人に、間違ったタイミングで、間違った伝え方をすると、結果は全く変わってしまいます。

「人間行動学」は私たちの生活の様々な場面に存在しています。
あなたが何かを決断しようとした時、意識していなくても、あなたの脳は常に同じメカニズムを使って決定や行動をしています。

これらのメカニズムを知っていれば、あなたのクリニック、スタッフとの関係などの「結果」を完全に変えることができるのです。

もちろん、そうするためにはかなりの知識と訓練が必要になります。
人間行動学を熟知した私たちH&Cは、様々なシチュエーションで、可能な限り最善の選択ができるようお手伝いを致します。

人間行動学とは

 
適切なタイミングで適切な人に
適切な内容を伝えること

同じ内容を伝えるのにも、間違った人に、間違ったタイミングで、間違った伝え方をすると、結果は全く変わってしまいます。

「人間行動学」は私たちの生活の様々な場面に存在しています。
あなたが何かを決断しようとした時、意識していなくても、あなたの脳は常に同じメカニズムを使って決定や行動をしています。

これらのメカニズムを知っていれば、あなたのクリニック、スタッフとの関係などの「結果」を完全に変えることができるのです。

もちろん、そうするためにはかなりの知識と訓練が必要になります。
人間行動学を熟知した私たちH&Cは、様々なシチュエーションで、可能な限り最善の選択ができるようお手伝いを致します。

Our Services

多くの場合、経営者とスタッフが誤解や摩擦なしにコミュニケーションを取ることは困難です。メンタリズムの力を使い、要求とニーズの両方を双方に「翻訳」し、全てを完璧に機能させます。

Smooth Boss to Staff interactions

多くの場合、経営者とスタッフが誤解や摩擦なしにコミュニケーションを取ることは困難です。メンタリズムの力を使い、要求とニーズの両方を双方に「翻訳」し、全てを完璧に機能させます。
スタッフが効率よく働けるよう、働き方を再構築します。

Task Planning

スタッフが効率よく働けるよう、働き方を再構築します。
クリニックやスタッフの問題点を見つけ出し、より良いサービスとセールスの最善の改善方法を提案し最適化。クリニックとスタッフの力を最大限に発揮させます。

Monthly Optimisation

クリニックやスタッフの問題点を見つけ出し、より良いサービスとセールスの最善の改善方法を提案し最適化。クリニックとスタッフの力を最大限に発揮させます。
私たちのプログラムに沿って、クリニックに合わせたスタッフのマニュアルを作成します。正しいマニュアルがあることにより、全員の技術が統一されます。

Manual

私たちのプログラムに沿って、クリニックに合わせたスタッフのマニュアルを作成します。正しいマニュアルがあることにより、全員の技術が統一されます。
スタッフの知識や技術にばらつきがあり、知識や技術のない一部スタッフによりクリニックに損失を与えてしまっていることがあります。全員が同じレベルになるよう指導致します。

Staff Trainning

スタッフの知識や技術にばらつきがあり、知識や技術のない一部スタッフによりクリニックに損失を与えてしまっていることがあります。全員が同じレベルになるよう指導致します。
スタッフがクリニックのためにベストを尽くすようになるよう、スタッフのモチベーションを上げます。

Motivate Your Staff

スタッフがクリニックのためにベストを尽くすようになるよう、スタッフのモチベーションを上げます。
キャンペーンをする際には、ビジネスとメンタリズムのテクニックを使い、利益を最大限に引き出しすお手伝いをします。

Successful Campaign Planning

キャンペーンをする際には、ビジネスとメンタリズムのテクニックを使い、利益を最大限に引き出しすお手伝いをします。
未来に起きる問題を避けるため、新しいスタッフ採用時の面接は重要です。モチベーションが低い、能力に欠けている、トラブルメーカーなどを採用してしまわないよう、面接のお手伝いをします。

Staff Interview

未来に起きる問題を避けるため、新しいスタッフ採用時の面接は重要です。モチベーションが低い、能力に欠けている、トラブルメーカーなどを採用してしまわないよう、面接のお手伝いをします。

クリニック・スタッフマネジメント 忙しい院長先生の代わりに私たちが行います

Mariko Laidli CEO, Co-founder

日本スキンリーディング協会 代表理事
クリニック・スタッフマネジメントスペシャリスト
(医療事務・カウンセラー・看護助手・看護師、クリニックの全てのポジションを経験済みのクリニックスペシャリスト)

メディカルスキンケアスペシャリストエキスパートナース
大手クリニックにてSV、統括看護師長、エリアマネージャーとして勤務美容看護師歴15年以上
(医療事務・カウンセラー・看護助手・看護師、クリニックの全てのポジションを経験済みのクリニックスペシャリスト)

アラガンジャパンクールスカルプティングEDカウンセリングテクニック講師として登壇
日本ルミナス主催ワークショップにて登壇
MSCSセミナーにて登壇

Body Language Tacticsディプロマ取得
by Mentalism expert Greg Hartley and Scott Rouse
(FBI捜査官、米軍諜報部、レイヤーの尋問トレーニングを行い、
多くの有名なCEOや政治家の指導を行っているアメリカのスペシャリスト)

プロフェッショナルブロガー(1ヶ月PV約3万)
Instagramインフルエンサー(フォロワー約2万人)

保険・保険外併設クリニック自由診療売上げ年間3000万円→1億2000万円
半年以上続くスタッフがいないクリニックで全員3年以上勤務まで改善
保険・保険外併設クリニックの自由診療売上1カ月600万円→1800万円

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代表取締役:ライドリ 真理子